Bonjour,
j'ai une collègue qui va se séparer de son mari et elle a peur qu'il vide la maison de ses meubles.Peut elle prendre des photos qui prouveraient la possession de ces meubles? Ces photos suffiraient elles?
Merci de bien vouloir me répondre.

Pardon je crois que je n'ai pas fait ce qu'il fallait la premiére fois alors voici ma question en copier/coller.
bonjour,
aprés un arret de 12 mois et demi et une opération qui n'a servi a rien,
j'ai ete declarée en inaptitude temporaire par le medecin du travail apres
les deux visites obligatoires.Je pase une I R M la semaine prochaine. Mon
employeur essaie, enfin j'espere, de me trouver un autre poste et depuis un
mois maintenant, me demande de prendre les congés que j'avais en retard.
D'ou ma question: puis je demander a mon medecin traitant de me mettre en
arret maladie?
Je n'ai plus ou presque de jours a prendre et vais me retrouvée sans
salaire si on y a pas droit.
Merci de me donner une réponse.

et oui j'y ai bien pense au reclassement et j'ai meme deja eu une reunion pour cela avec la rrh ,des elus du chsct, et la medecin du travail, j'ai fait des propositions qui pourraient me convenir au niveau des postes que je pourraient occuper, mais les gens présent en ont écarter car ils pensaient que certains(postes) ne me conviendraient pas selon eux. Je veux retravailler et j'ai meme accepter de changer de magasin car nous sommes trois de la meme enseigne dans un rayon de 40km environ, ce matin j'ai rappeler la rrh, elle m'a dit que le plus éloigné des trois n'avait aucun besoin, et l'autre n'a pas répondu, mon magasin apparemment n'a pas de besoin non plus.Ceci m'étonne car je sais qu'un des poste que j'ai proposé est pratiquement vacant car la personne qui l'occupait est en maladie depuis pas mal de temps.Donc j'attends mais cela me semble bien long d'ou mes doutes rapport aux essais que ferait la rrh.Celle ci m'a dit ce matin de reprendre des congés ou de me faire faire un arret de maladie donc je vais aller consulter demain en esperant que mon medecin traitant voudra bien etre consiliant.
Bonne soirée et a bientot.

Bonjour Gégé128 je ne peux malheureusement pas aller contre la cpam quand elle decide ne plus me payer mes ij, surtout que mes douleurs sont bien réelles mais pas expliquées par des clichés, surtout queje peux faire beaucoup de choses mais malheureusement pas a la suite, c'est a dire je peux lever les bras mais plusieurs fois sous peine de ressentir des douleurs pour toute la journée.et ainsi de suite pour les mouvements a répétition.
J'ai bien esssayé d'expliquer cela au medecin conseil mais il est rester hermétique...
Merci d'avoir pris le temps de me répondre.

Ok cela ne change rien mais ca m'inquiete plus encore, je pensais avoir un peu plus de temps devant moi avant le possible licenciement car j'ai bien l'impression que mon employeur ne s'active pas beaucoup et joue avec le temps.
Pour ce qui est de faire appel, je le savais mais mon probléme c'est que la douleur est dans le bras et aucun cliché ne la verifie de visu, si bien que meme le chirurgien ne voit pas d'ou elle vient ce qui explique l'I R M.
En tout cas merci beaucoup d'avoir prisle temps de me répondre et bonne continuation a vous SJL et a tous sur ce forum.

oups j'ai juste oublié de mentionner que si je suis en "congés obligés" c'est parce que la cpam a decreter que comme je pouvais bouger les bras, je devais etre en mesure de travailler et que c'était au médecin du travail de me trouver un poste adapté. Sauf que le médecin tout comme la RRH ne peuvent me proposer de poste en ce moment, je travaille normalement en rayon textile d'un hypermarché.Et de plus la cpam ne veut plus me verser d'indemnités journaliéres pour mon probleme d'épaule. Il ne me reste plus qu'a esperer que le docteur veuille bien me faire un arret de travail pour autres chose, et je pense qu'en ce moment ce sera pour depression.

Merci beaucoup de m'avoir répondu sans tarder.
Par contre pouvez vous me dire, sans vouloir abuser,si les lois sont les memes en inaptitude temporaire( dans l'attente d'examens complémentaires) qu'une inaptitude totale? mon employeur ne dispose t il pas de plus de temps dans mon cas? sachant que suivant le resultat de l'I R M, le chirurgien peu vouloir me réopérer? cela m'embeterai d'etre licenciée car en plus mon premier arret de travail fait suite a un accident du travail sur le coude, mais comme le chirurgien m'a opérée de l'epaule pensant par ce fait décoincer le bras entier, la cpam m'a mise en maladie et plus en at car on vu une calcification a l'épaule et le medecin conseil a sauter sur l'occasion de faire des économies en me disant que la calcification était la avant l'accident.
Merci encore.

bonjour,
aprés un arret de 12 mois et demi et une opération qui n'a servi a rien, j'ai ete declarée en inaptitude temporaire par le medecin du travail apres les deux visites obligatoires.Je pase une I R M la semaine prochaine. Mon employeur essaie, enfin j'espere, de me trouver un autre poste et depuis un mois maintenant, me demande de prendre les congés que j'avais en retard.
D'ou ma question: puis je demander a mon medecin traitant de me mettre en arret maladie?
Je n'ai plus ou presque de jours a prendre et vais me retrouvée sans salaire si on y a pas droit.
Merci de me donner une réponse.