J'ai un préavis de 2 mois,soit il me donne une indemnité ou il me prolonge mon préavis de quelques mois.
Pour la réintégration dans l'entreprise,je me sens un peu trahit de ce qui sait passé.Je ne sais pas si je pourrais retravailler avec eux,je n'ai plus confiance.
Pour l'indemnité je sais pas du tout quel somme demander?
Je vais prendre rendez-vous avec une union locale des syndicats(cgt),si ca allait plus loin.
Si il me propose une somme d'argent que doije faire?
Merci.

Bonjour, je viens de recevoir les critères de mon licenciement il me marque l'ancienneté et la qualité professionnel.Sur la qualité professionnel il n'a aucune preuve sur la qualité de mon travail et sur l'ancienneté,il a tout faux moi ca fait 4 ans que je suis dans l'entreprise et l'autre collègue qui travail aux memes postes que moi,ca fait que 2 ans qu'il est dans l'entreprise.
J'ai rendez-vous avec mon patron mardi matin pour parler de tout ca,je vais mettre en avant ma situation familial,j'ai une petite fille et mon collègue n'a pas d'enfant.
Qu'est ce que je peux lui demander?????

Suite à mon entretien,ils m'ont dit qu'ils n'avaient
aucun critères précis contre moi, ils ont presque avoué leur erreur.
Je vais donc les emmener aux prud'homs à moins qu'on
s'arrange à l'amiable?
Il faut que je me renseigne des indemnités minimum que je peux percevoir aux prud'homs pour négocier avec eux.
Ils veulent me revoir la semaine prochaine pour parler de tout ca.
Combien doit on demander????
Merci.

Sur ma lettre de licenciement il ne me marque aucun critère précis,par contre il me propose une convention de reclassement personnalisé,avec un entretien.
Si je l'accepte,ils me disent que mon contrat de travail sera rompu d'un commun accord.
Ils n'ont aucun critères précis contre moi.
Que faire???

Bonjour,
j'ai été licencié pour raisons économiques et je souhaite mettre mon patron aux prud'homs.
Sachant que j'ai été embauché il y a 3 ans et qu'un de mes collègues de travail n'a été embauché il y a qu'un an et qu' il n'a pas été licencié.
Alors qu'on fait le meme travail, est ce que je peux emmenner mon patron aux prud'homs pour licenciement abusif?(ils n'ont pas de raisons exactes à me dire sur leur choix de mon licenciement par rapport à mon collègue,j'ai plus d'ancienneté que lui dans l'entreprise.)
J'ai une petite fille et une maison à payer et lui vit en location et sans enfants.
Je pense qu'ils ont fait une erreur,pensez vous que je puisse les emmener aux prud'homs?
En vous remerciant de vos réponses.