Je souhaitais quitter mon entreprise en faisant appliquer la nouvelle loi de juin 2008 (rupture à l'amiable) mais mon employeur n'y tient absolument pas. En revanche, il me propose un abandon de poste. Est il possible d'accepter une telle proposition et quels en seraient les conséquences si je postulais dans une autre entreprise. Aurait elle accès au motif ? Comment puis-je obtenir gain de cause ?
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