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Il y a 3 mois, chad-74 a créé le sujet licenciement immédiat dans Protection Juridique
j'ai déjà posé ma question à propos d'un jeune apprenti dont le patron lui a dit de rentrer chez lui immédiatement parce que c'était la troisième fois qu'il arrivait en retard. Il l'avait déjà mis à pied. Apparemment les professeurs du jeune sont d'accord avec le patron. Que doit faire le jeune apprenti?
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Vous me demandez qui je suis par rapport à l'apprenti c'est le meilleur ami de mon fils. J'espère que la réponse vous sera satisfaisante. Merci encore.
Bonjour, Je vous remercie pour votre réponse mais j'ai eu plus de précision depuis. Le jeune apprenti arrivait en retard pour la troisième fois, il avait déjà eu une mise à pied. Apparemment ses professeurs sont d'accord avec le patron. Donc le jeune est allé à son travail et son patron lui a dit de rentrer chez et c'est ce qu'il a fait. J'aimerais savoir ce qu'il faut faire maintenant. Merci encore pour votre réponse. cordialement. C.D.
Il faudrait que le salarié obtienne de l'employeur un écrit comme quoi il refuse qu'il vienne travailler s'il ne l'a pas eu et donc éventuellement qu'il se représente à l'entreprise à cette fin sinon qu'il envoie une lettre recommandée avec AR à l'employeur afin de lui rappeler qu'il lui a intimé l'ordre de rentrer chez lui et donc qu'il se tient à sa disposition à son domicile puisque son contrat d'apprentissage n'est pas rompu éventuellement avec copie au CFA où il devrait continuer à se présenter pour la formation... Cordialement. P.M.
Vous me demandez qui je suis par rapport à l'apprenti c'est le meilleur ami de mon fils. J'espère que la réponse vous sera satisfaisante. Merci encore.
Bonjour, Je vous remercie pour votre réponse mais j'ai eu plus de précision depuis. Le jeune apprenti arrivait en retard pour la troisième fois, il avait déjà eu une mise à pied. Apparemment ses professeurs sont d'accord avec le patron. Donc le jeune est allé à son travail et son patron lui a dit de rentrer chez et c'est ce qu'il a fait. J'aimerais savoir ce qu'il faut faire maintenant. Merci encore pour votre réponse. cordialement. C.D.
Bonjour, De toute façon, le licenciement n'existe que pour un CDI et en dehors de l'accord entre les parties, le contrat d'apprentissage ne peut être rompu que par décision du Conseil de Prud'Hommes... Cordialement. P.M.
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