Bonjour J’ai travaillé dans une société ou j’ai démissionné l’année dernière, je voulais savoir si Je pouvais les faire passer au prudhomme. Pour un problème d’indemnité journalière je touchais par jour 6 euros, et mes 2 collègues qui étaient dans la même société et faisaient le même travaille eux touchaient 16 euros. De plus l’un des deux avait en plus un remboursement de moitié de sa carte orange. Sur l’avenant que nous avons signé à l’embauche est stipulé pour cette indemnité. « Dans le cadre de sa mission chez le client…, le collaborateur ….. bénéficiera d’un montant forfaitaire net de : 6.00 Euros par jour travaillé en tant qu’indemnité de Repas »
Cette avenant mes 2 autres collègues est en tout point le même sauf le montant, L’un des 2 est près à me donner ce document car lui à aussi démissionner de cette entreprise.
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Merci Car là sur le reçu de solde de tout compte il n'est stipulé que les sommes dus à ma fin de contrat (à mes vacances, salaire, etc). Mais ce que je veux faire est dénoncer une espèce de discrimination sur les indemnités de repas, car comme ils nous l'avaient stipulé oralement (mon ancienne société) « Que j'avais un gros brute par rapport à mes autres collègues et que cela leur permettaient d'avoir un meilleur net » quasi le même que le mien. Donc ce que j’en déduis c’est une prime de salaire déguisé Cordialement
Merci Car là sur le reçu de solde de tout compte il n'est stipulé que les sommes dus à ma fin de contrat (à mes vacances, salaire, etc). Mais ce que je veux faire est dénoncer une espèce de discrimination sur les indemnités de repas, car comme ils nous l'avaient stipulé oralement (mon ancienne société) « Que j'avais un gros brute par rapport à mes autres collègues et que cela leur permettaient d'avoir un meilleur net » quasi le même que le mien. Donc ce que j’en déduis c’est une prime de salaire déguisé Cordialement
Je parle bien d'un reçu du solde tout compte faisant l'inventaire des sommes reçues suivant les disposition de l'art. L1234-20 du Code du Travail... Je vous conseillerais avant d'exercer un recours de vous rapprocher d'une organisation syndicale voire d'un avocat spécialiste... Cordialement. P.M.
Bonjour, Si vous n'avez pas signé de reçu pour solde de tout compte qui doit être dénoncé dans les 6 mois, la prescription est de 5 ans et donc un recours serait encore possible... Cordialement. P.M.
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