bonjour Mon employeur est moi décidons une rupture conventionnelle. Je n'arrive pas à calculer l indemnité,sachant que mes 3 derniers bulletins de salaire non pas le même montant en brut.Mon employeur fais le calcul sur ses 3 derniers bulletins. 31/10=1172,60 le 31/11=1210,94 le 31/12=1991,02 car prime ancienneté. je précise que je suis à temps partiel. 6années ancienneté et 6mois. pouvez vous me calculer le montant que je dois percevoir svp. merci
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bonjour mon employeur me convoque à un entretien pour une éventuelle rupture conventionnelle de mon contrat.Je dois lui confirmer si je vais être assister par un conseiller extérieur de l entreprise,se qui vas être mon cas.Je n'ai pas trouver de model de lettre pour lui confirmer le rendez vous. pourriez vous m'aider svp. merci
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Bonjour, Déjà, l'indemnité de rupture conventionnelle peut être celle légale de 1/5° de mois de salaire par année de présence mais celle prévue à la Convention Collective applicable peut être plus favorable et ce serait elle qui serait à retenir dans ce cas... En suite, il faudrait connaître le montant de la prime d'ancienneté et sa périodicité... Par ailleurs, le salaire annuel serait à retenir pour calculer la moyenne si le résultat est plus élevé.... Cordialement. P.M.
Bonjour, Il faudrait déjà savoir si vous êtes d'accord sur le principe de la rupture conventionnelle sinon c'est inutile de vous y rendre... Si c'est le cas, il suffirait de lui indiquer : "Je vous confirme que je serai assisté(e) par un Conseiller du Salarié lors de la négociation de la rupture conventionnelle au rendez-vous du xx/xx/xx à xxhxx"... Cordialement. P.M.
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