Bonjour, je suis en litige avec mon employeur car a mon retour de congé parental il ma proposé une mutation que j'ai refusé puis un emplois de mécanicien poids lourds alors que j'ai été embauché en tant que magasinier. Peux ton considéré que ce poste de mécanicien proposé est similaire a mon ancien poste de magasinier. merci pour vos réposes Crdialement
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Bonjour, Normalement, c'est une modification essentielle du contrat de travail que l'employeur ne pourrait pas vous imposer même si ce n'était pas au retour d'un congé parental, donc à plus forte raison... Cordialement. P.M.
En relisant le sujet, je modifie quand même ma réponse car au retour d'un congé parental si ce sont ceux reportés, l'employeur pourrait vous en fixer les dates maintenant, ce qui pourrait être litigieux c'est que vous en avez été prévenu au dernier moment... Avec mes excuses pour avoir répondu un peu trop rapidement... Cordialement. P.M.
Bonjour, Normalement, l'employeur ne peut pas vous imposer de prendre des congés payés et vous devez continuer à travailler dans les conditions précédentes... En tout cas, je vous conseillerais de vous faire assister lors de l'entretien préalable, de préférence par un Représentant du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, par un Conseiller du Salarié, comme cette possibilité doit être rappelée dans la convocation... Cordialement. P.M.
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