je suis cadre, et suite à une perte de marché je vais être licenciement économiquement jai mon entretien le 06/02/2012- j'ai 826 heures de récup et 40 jrs de congès puis je demander dés le lendemain de mon entretien de prendre mon préavis en récupération puisque comme je suis cadre j'ai 3 mois de préavis mais je ne veux travailler avec mes collaborateurs, la tension est insupportable et il n'y a plus aucune communication depuis. Je voudrais partir le plus tôt possible. Qu on t il le droit de faire, de plus que je suis obligé de travailler sur une autre agence vu que l'agence ou je travailler, on a du la fermer. QUELLES SONT MES DROITS?
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Il y a 3 mois, SPN974 a créé le sujet 13IEME MOIS dans Contrat de travail
Je suis cadre dans une entreprise et je suis embauchée depuis 6ans. J'ai toujours reçu mon 13ieme mois comme le prévoit mon contrat, une moitié le 30 juin avec la paye de juin, et l'autre moitié le 31 décembre avec ma paye de décembre. Je vais être licencié pour raison économique et depuis décembre je suis la seule à n'avoir pas reçu mon 13ieme mois - j'ai récclamé on m'a répondu que ce sera fait sur la paye de janvier. je viens de recevoir mon salaire et à ce jour pas de 13ieme mois. QUE PUIS JE FAIRE?
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Bonjour, Je vous conseillerais d'envoyer une lettre recommandée avec AR de mise en demeure à l'employeur et, si elle ne produit pas effet de saisir le Conseil de Prud'Hommes en référé, à moins que, si votre licenciement est proche, vous préfériez attendre le solde de tout compte pour lancer l'action judiciaire... Cordialement. P.M.
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