Je travaille actuellement sur un poste sans contrat de travail écrit. Lors de l’entretien d'embauche, nous avons clairement défini les termes du contrat. A été conclu qu'un contrat de travail écrit serait émit. Cependant après 1 mois de travail et 3 relances auprès de mon employeur (botter en touche dès que j'aborde le sujet), je n'ai pas ce contrat.
Je ne souhaite pas rester dans cette entreprise par leur manque de sérieux (contrat donc et méthodes de travail), quels sont mes devoirs?! Est-ce que je peux partir du jour au lendemain?
Merci d'avance pour vos retours rapides.
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Ok. Donc il serait judicieux d'attendre cette fin de mois et cette fiche de paie. J'ai de sérieux doute... J'ai été payé des 3 derniers jours de décembre (mes 3 premiers jours dans l'entreprise) en cash. Merci pour vos réponses.
Ok c'est bien ce qu'il me semblait. Cependant dans ce cadre là, CDI sans période d'essai si pas de contrat écrit, l'entreprise est dans l’obligation de me fournir un document prouvant que je suis bien salarié de l'entreprise? Déclaration URSSAF ou TESE?
C'est à toi de faire les démarches. Il te faut reprendre ton "Cerfa" (le document que tu as rempli lors de ton inscription). Ce document a été envoyé à la préfecture et porte dorénavant ton numéro NPEH qui correspond à ton numéro de permis. Ton dossier t'appartient, l'auto-école n'a pas le droit de te faire payer pour le reprendre. Pour ce qui est de l'argent déjà versé, l'auto-école peut faire un prorata en fonction de ton avancement dans la formation, cela dépend du contrat que tu as signé avec eux.
Tu te présentes avec ton Cerfa dans la nouvelle auto-école et c'est reparti ! La nouvelle auto-école va certainement te facturer des frais de transfert par contre... Tes places aux examens restent acquises par ta première auto-école ; Ainsi tu arriveras dans une auto-école qui n'a normalement pas de place pour toi. Chaque auto-école a un quota de place en fonction principalement des résultats de celle-ci. Heureusement les "options" (dates supplémentaires) permettent justement de placer les élèves avec transfert de dossier
Bonjour, Si vous avez la preuve d'avoir travaillé en décembre, vous pourrez même lui réclamer en plus de vous faire une feuille de paie et de vous verser le salaire... Cordialement. P.M.
Ok. Donc il serait judicieux d'attendre cette fin de mois et cette fiche de paie. J'ai de sérieux doute... J'ai été payé des 3 derniers jours de décembre (mes 3 premiers jours dans l'entreprise) en cash. Merci pour vos réponses.
Il aurait dû vous fournir la DUE à votre embauche mais il semble plutôt laxiste... En revanche, comme vous avez apparemment un mois de présence, il devrait maintenant bientôt vous fournir une feuille de paie... Cordialement. P.M.
Ok c'est bien ce qu'il me semblait. Cependant dans ce cadre là, CDI sans période d'essai si pas de contrat écrit, l'entreprise est dans l’obligation de me fournir un document prouvant que je suis bien salarié de l'entreprise? Déclaration URSSAF ou TESE?
Bonjour, Sans contrat de travil écrit, vous êtes normalement en CDI sans période d'essai et en principe, devez respecter le préavis prévu à la Convention Collective applicable... Cordialement. P.M.
C'est à toi de faire les démarches. Il te faut reprendre ton "Cerfa" (le document que tu as rempli lors de ton inscription). Ce document a été envoyé à la préfecture et porte dorénavant ton numéro NPEH qui correspond à ton numéro de permis. Ton dossier t'appartient, l'auto-école n'a pas le droit de te faire payer pour le reprendre. Pour ce qui est de l'argent déjà versé, l'auto-école peut faire un prorata en fonction de ton avancement dans la formation, cela dépend du contrat que tu as signé avec eux.
Tu te présentes avec ton Cerfa dans la nouvelle auto-école et c'est reparti ! La nouvelle auto-école va certainement te facturer des frais de transfert par contre... Tes places aux examens restent acquises par ta première auto-école ; Ainsi tu arriveras dans une auto-école qui n'a normalement pas de place pour toi. Chaque auto-école a un quota de place en fonction principalement des résultats de celle-ci. Heureusement les "options" (dates supplémentaires) permettent justement de placer les élèves avec transfert de dossier
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