J'aimerais solliciter votre aide concernant ma question:
Est ce qu'un licenciement pour faute grave ou lourde peut entrainer le non renouvellement d'une carte de séjour salarié? Sachant qu'il s'agit d'une perte d'emploi involontaire.
Ma situation: Changement de statut étudiant à salarié : Mars 2011 Fin de validité de la carte de séjour : Mars 2012
Merci d'avance pour votre aide.
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