Je me suis retrouvé en inter-contrat pour une période de 4 semaines.
Lors d'un entretient chez un client, avec mon commercial, celui ci, à la demande du client, c'est engagé à me faire suivre une formation.
Une fois la mission chez le client commencée, il a commencé à relancer mon commercial afin que je fasse la formation le plus rapidement possible.
J'ai du chercher moi même la formation d'une valeur de 3500€ (validé par mon entreprise) Maintenant mon entreprise me demande de signer cette clause afin de me lier à eux pour une période de 1 an.
Ont-il le droit de le faire alors que je n'ai jamais demandé à suivre cette formation? elle m'intéresse certes, mais j'aurais préféré suivre une autre formation à la place.
De plus si je signe ce document, je ne pourrais pas bénéficier de mon droit à la formation pour une formation que, cette fois ci, je pourrais demander?
De plus, j'avais demandé, pour compléter la formation, de faire le dernier module d'un montant de 400€ HT d'une durée de 0.5 jour, afin de passer la certification. Cette demande m'a été refusée.
Alors que pour ça, j'aurais volontiers signer le document.
Merci de votre aide.
Cordialement
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Bonjour, Si l'employeur voulait vous faire signer une clause de dédit-formation, il aurait dû vous le proposer avant le début du stage... Cordialement. P.M.
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