bonjour
quand un jour férié tombe dans une semaine de congés payés doit on récupérer ce jour . on me dit que dans certains corps de metier il n'est pas récupérable je doute .
merci
quenirové

bonjour
alors la chapeau messieurs les conseillers prud' hommaux , ne pas savoir que oui depuis la loi de juin 2005 c'est bien le conseil des prud'homme qui juge les dossiers des asmats il faut le faire . je pense que le tort que vous avez eu également , et je vous l'avais déja dit c'est d'y avoir été toute seule il aurait fallu avec vous une personne qui connaissait tres bien la convention collective d'une part et la loi également.
l'injonction de faire je ne connais pas je me renseigne mais normalement apres le conseil des prud'hommes si vous n'arrivez pas à avoir votre du il n'y a plus que l'huissier à contacter

ce n'est pas la premiere fois que cela arrive , si vous n'arrivez pas à etre payé il faut ecrire à pajemploi . c'est pourquoi nous aimerions que les asmats touchent directement pajemploi . mais bon .....

non rie n'est obligatoire , mais les deux sont préférables

vous dites que vous ne vouliez pas engager de frais pour votre défense , vous n'avez pas de protection juridique ou un syndicat ?

bien sur il faut surtout le demander , il faut preparer tout par ecrit par contre l'audience est orale mais vous pouvez laisser quand même des documents et il est preférable de le faire .faire des photocopies , pour l'autre partie également . est ce que quelqu'un vous défénd ou vous le faites toute seule ?

vous avez eu tort de démissionner , il ne faut jamais faire cela , l'autre jour j'ai défendu une asmat au pruid'homme et j'ai fait annulé sa démission .
pourquoi il ne faut jamais démissionner premièrement à cause des assedic et parceque c'est l'employeur qui est en faute donc oui les salaires sont dus par la suite
vous dites que vous etiez encore en période d'essai mais pendant la période d'essai l'employeur peut faire le retrait d'enfant sans aucune formalité . vous savez que le licenciement n'existe pas dans notre profession . le salaire qu'il vous doit de fevrier vous avez eu l'enfant pendant cette période ?

vous dites que le litige concerne que le paiement des salaires
avez vous eu votre attestation assedic, vos bulletins de salaire, votre certificat de travail , avez vous bien fait le point sur vos congés payés ?

oui , se sera la concilliation est ce que quelqu'un sera avec vous pour vous défendre ?

attention quand vous allez au prud'homme il faut que votre dossier soit bien préparé . je pense que vous passez d'abord en concilliation . ce qui veut dire que vous pouvez trouver la un arrangement avec votre employeur mais il faut quand même mettre une date en référé auquel cas il ne respecterait pas cet engagement . et surtout à l'audience demander à ce que les frais d'huissier soient pris en charge par l'employeur . car même si l'employeur est condanné à vous payer si ensuite il ne le fait pas vous devez l'obliger par voie d'huissier et tout sera à votre charge si vous ne le demander pas à l'audience . ce qui fait que bien des asmats ne continuent pas à reclamer la somme due car l'ouverture d'un dossier chez l'huissier est de 80 à 150 € plus tous les frais par la suite .
bon courage

bonjour
pour moi il n'y a rien de prévu dans les textes concernant les heures de retard pour rentrée scolaire je pense qu'une négociation amicale est possible , il faut prévenir l'employeur bien avant la rentrée et il y a toujours moyen de s'arranger arrivera leur tour ou il feront aussi la premiere rentrée scolaire de leur enfant