Animatrice en CDI, contracturelle en EHPAD depuis 1 an, mon directeur est incapable de me dire si il y a des jours de carence lors d'un arrêt maladie ?
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En CDI et contractuelle depuis 1 an en EHPAD en qualité d'animatrice, je viens d'apprendre que je n'avais pas le droit à des jours enfants malades. Cependant, si je suis absente pour cette raison, je dois fournir un justificatif au directeur mais je ne serais pas rémunéré. De plus, le directeur me conseil de me mettre en arrêt maladie si je dois rester à la maison pour m'occuper d'eux !!!! Quel est le vrai du faux ?
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