bonjour, en CDI et au delà de 2 ans de présence il faut donner 2 mois de préavis, sinon si vous avez été embauché il y a moins de 2 ans ce n'est qu'un mois... ça c'est la durée du préavis.
Toutefois si vous aviez un contrat en tant que ETUDIANT le nombre d'heures à effectuer est au prorata du nombre d'heure que vous avez signé sur votre contat. Donc, si par exemple vous aviez un contrat CDI étudiant ne travaillant que 10 le samedi et ce depuis plus de 2 ans .. l'employeur peut demander que vous continuiez à faire 10h de travail chaque samedi pendant 2 mois.
Je pense qu'il vaille mieux aller voir votre direction et leur exposer verbalement votre motivation de départ... En règle générale ils acceptent un départ anticipé surtout si vous êtes en contact avec la clientèle... IL vaut mieux avoir un salarié qui quitte la société plus tôt que prévu ... Que d'avoir un salarié qui dénigre la société en donnant une mauvaise image de l'entreprise !!! Si vous avez un accord qui vous convient faites le confirmer par écrit... ou vous même envoyez leur un résumé de l'accord passé... En lettre recommandée avec accusé de réception bien sûr...
Je sais q'il y a des personnes qui ne vont simplement plus travailler et qui ne répondent pas aux 2 premières lettres que leur employeur leur a fait parvenir (notification d'absence injustifiée) et réceptionne la 3° lettre puisque celle ci contient les papiers de fin de contrat.
Je pense qu'il vaille mieux essayer de quitter en bons termes... Normalement système U adhère à la convention collective 4711F soit "commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire" Vous retrouvez cette référence sur votre bulletin de salaire... Bonne continuation..

les 2h30 c'est exact mais par contre par souci de logique pour les prendre il faut avoir travaillé au moins 50% des heures à effectuer dans la journée ...
Vous travaillez de 14h à 20h soit 6h d'affilé donc 6x2mn30 soit 15 mns... le système vous fait "crédit" puisque vous pouvez prendre vos 15 mns à partir de 17h00...
Par contre si vous commencez à 11h00 jusqu'à 17h00 ce qui fait toujours 6h mais étant donné que l'heure du repas y est incluse votre responsable peut vous proposer de prendre vos 15 mns à 13h30 afin d'être dans le cadre des heures de repas ...
Vous pouvez toujours refusé de la prendre trop tôt mais il faut savoir qu'ensuite s'il y a une trop grande affluence on peut repousser ces 15 mns jusqu'à ... pratiquement la fin de votre service ... Il faut essayer de travailler dans un partage équitable , que ça ne soit pas toujours les mêmes qui partent tôt ou très tard en pause ... Faire un roulement en quelques sortes ... Croyez moi j'ai été plus de 35 ans chef de caisse (hyper u super u intermarché et monoprix) et nous avons toujours réussi à nous entendre ... Donnant donnant est le système qui fonctionne le mieux ...
Bon courage et bonne continuation... j'approche de la retraite maintenant ...