Bonjour, Présentation : 27 ans, travail dans l'immobilier, a retrouvé un emploi après 7 mois de chômage.
Mon problème :
J'ai retrouvé un travail. Ce travail est en dessous des mes qualifications (poste d'accueil) et de mon poste précèdant (principal de coporpriété). Mais crise oblige j'ai accepté. Mais sous conditions, d'ou cette question :
Mon nouvel employeur à inseré une clause d'évolution dans mon contrat, n'étant pas coutumier d'une telle clause je me demande, si cette clause est elle valable juridiquement ?Si elle l'engage à réalisé ce qui y est rédigé ?
la clause (mot pour mot) : article 4bis : "M. (mon nom et prénom) verra son poste de travail modifié le 01.01.2013, il évolura en syndic junior avec un salaire de x euros net." "M.(mon nom et prénom) verra son poste de travail modifié le 01.01.2014, il évolura en syndic avec un salaire de x euros net."
En vous remerciant,
boulbix,
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