j'ai 60 ans et subit un licenciement économique voici 1 an mais pas droit à la retraite par manque important de trimestres et aujourd'hui les assedics me demande si mon employeur lors de mon licenciement m'a proposer une convention FNE et si je l'ai refusé: pourquoi? que représente cette convention et en quoi l'employeur est tenu de me la proposer et si celle-ci n'a pas été proposé, qu'encourent-ont l'un et l'autre Merci pour vos réponses
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Bonjour, Je vous propose ce dossier : http://vosdroits.service-public.fr/F223.xhtml Il serait étonnant que l'employeur vous ait fait une telle proposition et que vous l'ayez refusée mais je pense que cela pourrait remettre en cause votre indemnisation par Pôle Emploi sans en être formellement certain... Je crois d'ailleurs que la mise en place d'une telle convention n'est pratiquement plus possible... Cordialement. P.M.
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