Bonsoir, j'ai donné ma démission le 23 décembre 2011 pour le 31 janvier 2012. J'ai donné 1 mois de préavis par erreur, car dans la convention coll. du bâtiment c'est 15 jours de préavis en cas de démission. Mon employeur est à la limite de me subir du harcèlement moral (mise à l'écart des collègues, plus de déplacement sur chantier, plus de contact client...). Puis-je lui adresser un courrier AR en l'informant que conformément à la conv. coll. du bâtiment mon préavis n'est que de 15 jours et qu'il est donc fait et que je quitte l'entreprise dans l'immédiat ? Merci de vos réponses...car cela devient très difficile !!!
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Bonjour, Si vous êtes sûr de la durée du préavis, je vous suggérerais d'envoyer une lettre recommandée avec AR à l'employeur lui indiquant que devant son attitude par laquelle il ne continue pas à exécuter le contrat de travail pendant la durée du préavis de la même manière, alors que vous aviez fixé une durée de celui-ci plus longue que la disposition conventionnelle pour lui être agréable, vous entendez maintenant en faire application et que comme sa durée et dépassée, vous prenez acte de la rupture du préavis et donc du contrat de travail immédiatement et sans délai de prévenance... Cordialement. P.M.
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