bonjour embauchée en 2008 dans une entreprise je n ai jamais eu ni entendu parler de mutuelle dans l'entreprise. En octobre 2010 en arret de travail suite à une grossesse, on a commencé à me prélever une mutuelle.en janvier j ai recu un bulletin d adhesion avec une notice d information ou était écrit que si l on déja une mutuelle familliale conjoint obligatoie on est pas tenu de cotiser sous reserve de produire un justificatif (chose faite), et que l'on cesse d'être couvert en congé parental à moins de s'acquitter du montant total de la cotisation.Cependant ils m'obligent à continuer cette mutuelle en me le prélevant sur les fiches de paye.je n'ai jamais renvoyé le bulletin d'adhésion. Et en plus je suis en congé parental depuis juin.Et j'ai appris par mes collègues que cette mutuelle existait en 2008 quand je suis rentrée dans l'entreprise. Ne sont ils pas en tord de m'obliger à adhérer à cette mutuelle alors qu'ils m'ont privé de celle ci durant 2 ans? Et en plus en congé parental, n'aurat il pas du la suspendre? merci pour votre réponse. salutations
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Bonjour, Maintenant, cela paraît effectivement un peu tard et même début 2011 si vous avez produit les justificatifs demandés, il faudrait donc tirer cela au clair et éventuellement exiger le remboursement des cotisations prélevées à tort... Cordialement. P.M.
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