J'ai une amie qui travaille dans une crèche et qui a rompu son contrat pendant la période d'essai au mois d'octobre.
La mairie lui a viré par erreur les paies des mois de novembre et décembre alors qu'elle n'y travaillait plus. On l'a contacté il y a 3 jours pour lui dire de faire une lettre de démission et de rembourser les salaires qui lui ont été versé par erreur.
Pour moi il ne s'agit pas d'une démission vu qu'elle a rompu le contrat pendant la période d'essai.
Doit-elle rembourser la totalité des 2 mois de salaires trop versés? Et que doit-elle faire pour contester?
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