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Vous êtes actuellement sur le profil du membre Aurelien0251.
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Statistiques
Depuis son inscription, il y a 4 mois, Aurelien0251 :
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Informations
Pays : France
Ville : Non renseigné
Son site perso : Non renseigné
Présentation : Aucune présentation
Sa signature : Non renseigné
Il y a 4 mois, Aurelien0251 a créé le sujet Double emploi, contrat d'apprentissage + Extra en restauration dans Législation
Bonjour,
Je suis actuellement en contrat d'apprentissage pour une école d'ingénieur depuis2 ans. Je suis rémunéré pour 35 heures/ semaine. Ce contrat me permet de bénéficier du statut de salarié et d'étudiant, de plus c'est un CDD. Je travail du lundi au jeudi 8h-12h et 13h-16h45 et le vendredi 8h-12h. Je suis sous les conventions de la métallurgie.
Ayant beaucoup de mal à finir mes fin de mois, je travail reguliérement en Extra les week-end dans un restaurant. Le patron avec qui je travail réguliérement en Extra, me propose un contrat en temps que barman pour les week-ends, vendredi soir, samedi midi et soir et dimanche midi.
Le contrat est à definir pour les dates et le nombre d'heures.

Questions :

Ai-je le droit de cumuler un second emploi?
Si oui, doit-je prevenir mon premier employeur?
Si oui, Combien d'heures je peux effectuer en plus, et quels jours?
Si un accident du travail arrive, suis-je couvert?
Au niveau de l'URSAAF et des déclarations de revenu cela pose t'il un probléme?
Les revenu que je peux gagner en plus doivent-il être signaler auprés de la caf de mon département?

Merci par avance pour vos réponses...
En attendant je vous souhaite à tous mes meilleurs voeux pour l'année 2012.

Aurélien
Ce sujet n'a pas encore été résolu. Une réponse a été donnée. Vous pouvez également y répondre !
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Aurelien0251 suit actuellement les sujets : Double emploi, contrat d'apprentissage + Extra en restauration
Il y a 4 mois, PM tedforum.com a répondu au sujet Double emploi, contrat d'apprentissage + Extra en restauration dans Législation
Bonjour,
Vous pourriez éventuellement cumuler plusieurs emplois mais à condition de respecter les durées maximales légales :
- 10 heures par jour ;
- 48 heures par semaine ;
- 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives. ..
Le salarié doit avoir un repos quotidien de 11 heures au minimum et un repos hebdomadaire de 24 heures auquel s’ajoute le repos quotidien...
Cordialement.
P.M.

Infos en Droit du Travail : http://tedforum.com