Le patron de bar vend son bar au mois mars avec ses 2 employées, comme elle voudrais ne pas suivre avec l'autre patron. Ell veut savoir si elle peut se faire licenciée avant ou bien elle doit démissionner et ne pas percevoir des indemnités.Ne connaissant pas la convention de l'hotellerie.
En 2011 elle a pris que 2 semaines de vacances en été au mois d'aôut et elle voudrait savoir si elle a droit à 2 jours de congés en plus.
Merci pour vos réponses.
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je travaille en poste 3/8 avant j'étais payé en totalité des heures supplémentaires soit 42 heures . Aujourd'hui je suis payé sur 37h50 et les heures supplémentaires sont basculés en RTT en raison de la loi TEPA et ne sont plus majorés Je voudrais savoir si c'est légal ou si je peux me les faire payer intégralement ,ou si l'entreprise détourne en sa faveur.
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Bonjour, merci pour votre collaboration ,je vais copier les textes et les faire diffuser à mes collègues et au délégués syndical. Je vous tiendrai au courant de la suite .Cela me donne de l'espoir . Mes salutations.
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