bonjour, ma fille âgée de 16 ans et en contrat d'apprentissage elle a des difficultés avec son maitre de stage : au mois d'aout il manquait de personnel donc il a fait signer le contrat au 1 er aout 2011 elle a travaillée en occupant tous les postes (shampoing , coupe , brushing, mèches , mis en plis , nettoyage du salon , distribution de publicité à l'extérieur du salon )et depuis le 1er septembre juste le nettoyage , il lui a demandé d'emmener des modèles soit pendant sa pause de midi soit après sa journée de travail , si il la coiffe il lui demande en échange 1 heure de travail , il prend son jours de repos le mercredi ma fille ce jour là travail donc elle attend bien sagement la fin de la journée les bras croisés ,il lui a demandé de venir le 11 novembre ou elle ne seras pas plus payé car c'est en remplacement de la journée de solidarité des personnes âgés!!!! , il lui raconte en détail sa vie sexuel ,elle ne supporte plus son attitude et ses agissement et elle ne veut plus aller au salon ,elle a peur de lui j'ai eu 3 entretient avec lui me promettant d'arranger les choses mais rien ne se produit le CFA est également intervenu sans résultat , j'ai rendez-vous a l'inspection du travail demain et je suis une maman inquiète pour l'avenir de sa fille . Que va t'il se passé pour sa scolarité .Merci de votre aide
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Bonjour, Si cela ne s'arrange pas, le contrat d'apprentissage pourrait être rompu par la DIRECCTE ou sur demande de résiliation judiciaire au Conseil de prud'Hommes... Le CFA devrait tout faire ensuite pour retrouver un nouvel employeur... Le rendez-vous à l'Inspection du Travail devrait vous permettre de faire évoluer la situation... Cordialement. P.M.
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