je viens de signer mon contrat de travail (cdi) dans leque l'employeur m'oblige de m'engager à faire une formation et en cas d'échec ou d'arrêt de la formation, mon contrat est rompu sans indemnité. Est-ce légual?
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Bonjour, A priori, le contrat de travail ne peut pas comporter une clause de rupture d'office prévoyant un évènement qui y mettrait fin... Cordialement. P.M.
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