Il y a une nouvelle loi qui est toute récente et qui date du 02 janvier 2009, et les patrons doivent rembourser 50% des titres de transport ou les factures de carburant....
[size=18]Moi je suis spécialisé en hôtellerie et plus particulièrement en réception sur les postes de réceptionnistes,veilleur de nuit et réceptionniste de nuit ou night audit[/size]
[size=24]Contacte moi sur mon mail: [/size]
[size=24]nightaudit@hotmail.fr[/size]
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Le monde de l'hotellerie est très mal défendu et peu de salariés connaissent leurs droits!!
Il y a des primes qui sont casiment jamais payés par les employeurs et les taches demandées ne sont pas innhérentes au poste.....
C'est bien connu, le receptionniste ou veilleur de nuit sont corvéables à merci!!
Si cela vous intéresse de connaitre vos droits et primes auxquelles vous avez droit, merci de me laisser un message sur le forum ou de m'envoyer un mail à l'adresse suivante et je vous répondrais........ Très cordialement
Pierre
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[b] Le monde de l'hotellerie est très mal défendu et peu de salariés connaissent leurs droits!!
Il y a des primes qui sont casiment jamais payés par les employeurs et les taches demandées ne sont pas innhérentes au poste.....
C'est bien connu, le receptionniste ou veilleur de nuit sont corvéables à merci!!
Si cela vous intéresse de connaitre vos droits et primes auxquelles vous avez droit, merci de me laisser un message sur le forum ou de m'envoyer un mail à l'adresse suivante et je vous répondrais........ Très cordialement
Pierre
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Ecrivez moi sur mon mail: nightaudit@hotmail.fr, car j'ai mis en place, l'équivalent d'une bible juridique qui fait le détail complet des primes, des avantages et des congés payés...etc
"La Bible Juridique des avantages des métiers de la réception nuit & jour": veilleur de nuit / réceptionniste / vos primes / vos droits / vos jours fériés / vos heures supp / vos avantages avec tous les liens vers les textes de lois issue de la convention collective HCR...ect......
J'explique aussi dans le détail toutes les démarches pour faire valoir vos droits[size=12][/size] Il ya en tout 23 pages Word....
Tous les renseignements que vous trouverez réunis dans mon mail, m' ont pris 1 semaine de travail à temps plein (RDV inspection du travail,Avocats syndicat compris), mais je le fais bénévolement et de bon coeur, pour que mes collègues de france et des DOM/ TOM retrouvent des conditions de travail et un salaire optimales!
je ne vous demande qu'une chose, par respect pour le travail que j'ai effectué et en échange du service que je vais vous rendre, c'est que vous transmettiez cette "Bible Juridique des hôtels", à vos collègues et aux autres réceptionnistes de jour et de nuit des Hôtels de votre ville ou village....
Demain, vous quittez votre emploi à l'hôtel pour aller travailler ailleurs, je vous demande de prendre contact avec votre succésseur et de lui transmettre ce mail en vous assurant qu'il l'ait bien reçu en intégralité et demandez lui de faire de même lorsqu'il partira...
Je vous demande aussi de me transmettre son mail afin que lorsque je rajoute une nouvelle loi ou un tuyau, je puisse lui en faire profiter....car tous les 15 jours, j'apporte des modifs.....
Il y a que comme çà, que toutes les lois seront respectées en intégralité par tous les patrons de la profession et sur tout le territoire francais....
La seule petite contribution que je vous demande est gratuite et plus que légitime:
Je vous demande de rendre le même service que celui que je vais vous rendre, à la seule différence que vous avez juste à téléphoner à votre succésseur et lui envoyer ce mail et de vous assurez qu'il l'ait bien reçu....
Merci d'avance à tous et à bientôt!
Cordialement
Pierre nightaudit@hotmail.fr
Voici un article de presse:
TF1 épingle les patrons des HCR… Dans un reportage passé au journal de 20 heures, TF1 attire l’attention de l’opinion publique sur le blocage de la part des employeurs, des grilles de salaires dans les branches professionnelles. La chaîne dénonce en particulier, le blocage depuis 1997 de celle de l’hôtellerie – restauration malgré les aides versées aux employeurs d’un milliard et demi d’euros. [size=12][/size][size=18][/size]
Ton cas, san169 est unique, tu travailles pour le roi des voyoux!! Il se croit au temps du commerce triangulaire? Incroyable 10 euros la nuit!!! On est en France en 2009??!!
Ecrit moi sur mon mail:nightaudit@hotmail.fr et je t'envoie tous les textes de lois concernant tout tes soucis...;;
Il doit te payer minimum le smic horaire et ce même si tu dors.... Justement, si il y a pas de restaurant et qu'il ne te fournit pas une nourriture abondante et variée, il doit obligatoirement te verser une indémnité compensatrice de nourriture de 140 euros brut/mois pour un temps plein. Mais ne te laisse pas faire, cela est innadmissible!!
Il y a 3 ans, pierre248 a répondu au sujet Temps de transport. dans Contrat de travail
Il y a une nouvelle loi qui est toute récente et qui date du 02 janvier 2009, et ton patron doit te rembourser 50% de tes titres de transport ou tes factures de carburant dans ton cas........
[size=18]Moi je suis spécialisé en hôtellerie et plus particulièrement en réception sur les postes de réceptionnistes,veilleur de nuit et réceptionniste de nuit ou night audit[/size]
Dis moi ce que tu veux savoir précisément! Pour tes horaires c'est de 22 h20 à 07h20....il n'y a pas de pause non payé puisque tu quittes pas ton lieu de travail et donc le patron doit te payer ce temps de pause!
Envoie moi un mail afin que je t'envoie tous les liens.....
Il faut que les salariés que nous sommes arrêtent de signé n'importe quoi et n'importe quel type de contrat....
Définition du contrat polyvalent:
Employé que l'employeur peut faire travailler le jour la nuit, à sa convenance, et à tout mais vraiment tout type de taches.........En conclusion, corvéable à merci!!
C'est une honte, mais il faut arrêter d'être con et refuser de signer des contrats comme ca et rechercher ailleurs.....
Tant qu'il y aura des gens assez crédules pour accepter ca,les patrons ne proposerons que ca à terme....et je le constate dans mon hôtel....
Je constate que vous êtes nombreux (veilleur de nuit )à rencontrer des problèmes tous plus irréels les uns que les autres!! et vous m'écrivez directement sur mon mail....continuez...
Afin que je puisse vous aider le mieux possible, il me faut ce genre de renseignement:
Vous êtes en CDI ou CDD? Temps complet ou PARTIEL? Combien de salarié êtes vous? Hotel familial ou faisant partie d'un groupe? Ect...
Je vous enverrai des liens vers les textes de loi en vigueur, de tel manière que vous puissiez les imprimer......
Message privé 
Il se croit au temps du commerce triangulaire?
