Bonjour, La commission nationale d'agrément (CNA) a rendu un avis favorable à l'agrément d'une convention collective de branche (il ne manque plus que la signature du ministre de la Solidarité et de la Cohésion sociale (qui ne s'est jamais opposé à une décision de la CNA). Dans cette convention collective (applicable au 1er janvier 2012 si signature plus que probable) il y a l'obligation de souscrire à une mutuelle obligatoire (part du salarié : 35€ et qui ne couvre rien, c'est vraiment la base de la base), et même si un salarié à déjà une mutuelle (même si plus avantageuse ou moins cher) il devra souscrire à celle imposée. Je suis salarié depuis 5 ans je suis à temps plein et j'ai un petit salaire et je ne veux pas en arriver au cas extrême de démissionner car j'ai déjà du mal à finir les fins de mois. Quel autre solution ai-je?
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