mon employeur nous a forcé a prendre 2 semaine de congés payés au mois d'aout a cause d'une algue nocive, en avait t il le droit ou aurait il du nous mettre au chomage technique?
je suis actuellement en cdi depuis 4 ans (moniteur de voile) en Guadeloupe et je souhaite quitter l'entreprise afin de me rapprocher de ma famille restée en métropole. mon patron n'a pas accepté la rupture conventionnelle et je n'ai pas les moyens financiers pour demissionner et partir. j'ai donc été conseiller à faire une faute grave (abandon de poste pendant plus de 48 heure) mais apres réunion mon employeur m'apprend qu'il a le droit de ne pas me licencier car je pourrais me retourner contre lui par la suite et il me propose de revenir dans l'entreprise. peut on en tant que salarié quitter un cdi autrement qu'en démissionnant? l'objectif étant de m'installer en metropole et retrouver du travail.
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