Bonjour, je suis assistante maternelle, je perds un petit en septembre ( il va à l'école de son secteur) et la maman ne veut me donner que 15 jours de préavis alors que j'ai gardé son enfant 16 mois , en deux contrats succéssifs, un en CDD er le suivant en CDI, elle me dit qu'il ne faut tenir compte que du second contrat de 09.2010 à 09.2011 .N'ai-je pas droit à un préavis qui partirait du premier contrat , comme me le dit l'inspection du travail ?Merci, j'espère avoir été claire.

BOnjour, lorsqu'on dit la somme , c'est tout juste s'ils ne vous raccrochent pas au nez ! je pense qu'ils n'ont pas envie de s'embarrasser de tels cas, tout simplement. Si une telle histoire devait m'arriver de nouveau, je demanderai une somme bien plus importante que mon dû ...Il faut savoir être gourmand parfois!Merci de vos conseils!

Visiblement non, j'ai consulté un conciliateur de justice cet après midi, celui ci m'a confirmé que pour des sommes faibles les frais étant plus élevés que le somme elle-même, ils refusent! VOila, morale de l'histoire : réclamez des sommes folles ou abstenez vous, vos droits ne seront pas respectés!

Merci, j'ai adressé une lettre recommandée, que mes ex-employeurs ne se sont pas donnés la peine d'aller retirer ...

Merci de cette réponse, j'ai obtenu gain de cause aux prud'hommes , mon employeur me doit 188 euros, que je n'arrive pas à récupérer, les huissiers ne se dérangeant pas pour si peu!!! Ca valait bien le coup !!!