Bonjour et merci d'avance pour votre aide éventuelle car je suis complétement perdue. Je m'explique. Travaillant pour la même entreprise depuis 13ans, je viens d'avoir un bébé au mois de mars et, je dois retrouver mon emploi début décembre 2008 suite à un congé parental de 6mois. Ayant été absente depuis "pratiquement" le début de ma grossesse pour complications, j'ai contacté ce jour mon employeur afin de faire un point sur mon retour prochain. Etonné, et ne pensant pas que j'allais revenir un jour (?!), celui me propose de me licencier pour faute grave suite abandon de poste le jour voulu, ou un retour dans l'entreprise sachant qu'il ne sait pas "ou me mettre" étant donné que ma fonction (responsable de service) a été cédée à une de mes collégues. Il est à noté que mon entreprise va mal et, qu'une 1ére charette de 8personnes, a été licenciée pour motif économique au mois de mai. Je lui ai fait comprendre que "partir" pour faute grave me "faisant peur", et celui-ci essaie de trouver (car je suis tout compte fait une bonne employée, je cite) une autre alternative. Un licenciement m'interresserait sachant qu'il m'a fait comprendre que si je choisissais de revenir, je ne serais pas à l'abri quelques semaines plus tard, d'une prochaine charette... Que dois-je faire? Avez-vous des idées et des éventuelles contre-parties à me soumettre? Une rupture de contrat lui fait peur car, étant "quelque peu" connu aux Prud'hommes, il a peur que je me retourne contre lui par la suite... Merci d'avance pour votre aide!!!
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Il y a 3 ans, veramille a créé le sujet Comment faire? dans Licenciement
Merci d'avance pour votre aide! Je suis actuellement en congé parental qui s'achève le 09/12.Mon entreprise (j'y travaille depuis 13ans) subit actuellement de grosses perturbations et a déjà licenciée pour motif économique une petite dizaine de personnes.Ayant moi aussi "encaissée" de nombreuses tentatives d'intimidation pour que je démissionne avant ma grossesse (il y a un an), je ne souhaite pas réintégrer mon emploi.Que puis-je négocier? Y a t'il un délai a respecter pour effectuer une transaction? Je vous avoue que je suis un peu paumée et une aide précieuse serait la bienvenue... Merci d'avance
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Merci pour votre réponse! Je lui ai soumis la possibilité d'effectuer un licenciement économique, mais ayant déjà "trop" licencié depuis le début de l'année, ils ne veulent plus en faire. Enfin pas pour le moment.... Il parait qu'ils sont limités dans le nombre! Alors que faire? Il y a la possibilité d'effectuer une rupture conventionnellle de contrat mais vais-je pouvoir toucher les assedics "normalement" comme tout autre licenciement? Merci pour votre attention
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