Bjr je suis mise a pied depuis le 2 mai 2011 car je me suis pris la tete avec le directeur adjoint et mn chef car depuis quelque temp ils etaient contre moi donc j ai craquer et envoye tous chier, je suis convoque le 16 mai 2011 pour mon entretien pour mn licenciment suite a mn comportement c est considere comme unefaute grave ou lourde? Merci de vos reponse