J'aurais aimer savoir s'il y a une température minimum à respecter par le patron dans une usine, car en ce moment à mon poste de travail j'ai entre 1 et 4 °.
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Je me suis donc servi de mon droit de retrait suivi de quelque collègue. Donc nous restons chez nous pour la fin de la semaine, mais soit on pose en congé payé soit on doit récupérer les journées prises. Si on n'accèpte pas de récupérer on dois travailler sans broncher....
Personnes ne veux rien faire, aujourd'hui nous avons du -3 le matin dans l'atelier, j'ai pris des pauses exagérés avec 2 collègues, mais les autres ne suivent pas....
Merci de votre réponse. Oui depuis peu nous avons un CHSCT, les membres sont parfaitement au courant de la situation, et depuis des années. Que dois je faire pour me faire écouter?
Bonjour, J'ajoute ces dispositions : - pour les conditions de travail : art. L4121-1 du Code du travail et suivants - pour le droit de retrait : art. L4131-1 du Code du Travail et suivants Cordialement. P.M.
Je me suis donc servi de mon droit de retrait suivi de quelque collègue. Donc nous restons chez nous pour la fin de la semaine, mais soit on pose en congé payé soit on doit récupérer les journées prises. Si on n'accèpte pas de récupérer on dois travailler sans broncher....
Personnes ne veux rien faire, aujourd'hui nous avons du -3 le matin dans l'atelier, j'ai pris des pauses exagérés avec 2 collègues, mais les autres ne suivent pas....
Bonjour, Vous pourriez essayer de les sensibiliser au problème par courrier envoyé au secrétaire du CHSCT s'il est récent pour qu'ils s'en préoccupent réellement... Cordialement. P.M.
Merci de votre réponse. Oui depuis peu nous avons un CHSCT, les membres sont parfaitement au courant de la situation, et depuis des années. Que dois je faire pour me faire écouter?
Bonjour, Vous pouver vous référer à l'art. R4223-13 du Code du Travail : "Les locaux fermés affectés au travail sont chauffés pendant la saison froide. Le chauffage fonctionne de manière à maintenir une température convenable et à ne donner lieu à aucune émanation délétère." Il faudrait savoir s'il a un CHSCT dans l'entreprise... Cordialement. P.M.
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