bonjour
en mise a pied conservatoire, j ai eu mon entretien le 7 février. le DRH de la société n est pas venu, j ai donc eu mon entretien uniquement avec ma responsable de site. est ce legal?? est ce habituelle un entretien pour faute grave sans DRH??? elle evoque la faute grave et j invoque mon droit de retrait. fin de la reunion et je n en sais toujours pas plus sur mon sort. est ce légal??? la mise a pied conservatoire se prolonge t elle automatiquement sans une nouvelle notification meme verbale????

BONSOIR merci de vos reponses

REbonjour PM, j ai besoin d une réponse rapide car là je ne comprends plus rien. ma responsable vient de me téléphoner. aprés 15 jours de mise a pied conservatoire ils decident me réintégrer.quels sont mes droits???? n y a t il pas un peu d abusif dans leur démarches???? je ne comprends plus rien!!!

merci PM de vos réponses et de votre patience

bonjour
je reviens vers vous pour une nouvelle question.
les 35h de repos hebdomadaire doivent etre obligatoirement donné en une seule fois ou 24h et 11h plustard ou 35h en une seule fois???

c est la société qui nous force un peu a leur donner en pretextant qu il faut qu on puisse etre joingniable.
merci

merci beaucoup PM pour vos informations et de votre temps passé a répondre.

il s agit d une garde departemantale de 12h effectuée dans les locaux de la société. non ce n est pas une astreinte.

c est la société qui nous force un peu a leur donner en disant qu il faut qu on puisse vous joindre.
merci

bonjour a tous
je suis en mise a pied conservatoire depuis le 26 janvier 2011. la notification de cette mise a pied m a été faite verbalement mais ma responsable m a téléphoné sur mon telephone portable personnel, est ce légale???
de plus lors de la notification je me trouvais a marseille avec le vehicule de la sociéte or la mise a pied conservatoire suspend le contrat de travail et il fallait que je rentre a mon garage qui se trouve a 40 km???est ce legale???