une mise à pied conservatoire prend-t-elle effet à partir du moment où elle est signifiée oralement par l'employeur?

si vous n'avez pas d'ancienneté dans l'entreprise, qu'importe, mais pourquoi ne pas avoir démissionné ,vous n'aurez aucun avantage supplémentaire. la démission comme l'abandon de poste ne vous donne aucun droit. il y a aussi la rupture conventionnelle, si vous pouvez encore la négocier, cela vous ouvrirait les droits aux assédic!

en fait , on ne sait pas si vous faisiez çà d'une façon légale, si vous aviez signé un devis, si vous êtes professionnel. Cela nous éclairerait!

oui, d'accord avec vous, mais si par trac, par intimidation cela n'est pas fait, doit-il retourner au boulot "demain"...merci de votre réactivité.

S'il n'y a pas eu d'avenant au contrat de travail, et s'il comportait une clause de mobilité, il n'y a aucune raison pour que ce contrat de travail reparte à zéro, soit 2007...

merci, mais est-elle officielle sinon le salarié peut être accusé d'abandon de poste!!