je suis actuellement en cdd d'un an, cadre (oui oui...) et je pointe mes horaires (oui oui aussi...). Ce contrat d'un an arrive à son terme le 5 avril mais on va certainement me proposer de me le renouveler pour six mois.
Puis-je proposer à mon employeur d'effectuer ces six mois à temps partiel ?
Merci d'avance !
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j'ai signé un premier cdd d'un an avec une entreprise X. Ce contrat a été renouvelé pour un an et arrive a échéance prochainement.
J'ai la possibilité de signer un autre cdd dans une autre entreprise Y.
Questions :
• y'a t il un risque que je ne touche pas ma prime de précarité pour les 2 années passées dans l'entreprise X ?
• puis-je enchainer les 2 contrats des entreprises X et Y sans période entre les 2 ?
Merci d'avance pour vos réponses.
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Il y a 1 an, Dipho a créé le sujet 2 CDD successifs dans Contrat de travail
Bonjour,
j'ai été embauché en CDD pour 6 mois en remplacement d'un salarié avec un intitulé de poste X.
A la fin des 6 mois, l'entreprise m'a refait un contrat (un autre CDD de 6 mois, ce n'est pas un renouvellement) pour le même motif mais avec un intitulé de poste Y.
Le salarié était en CDI (et l'est toujours) mais travaille simplement dans un autre service désormais.
De plus, sur mes bulletins de paye, l'intitulé de poste a toujours été Y.
Aujourd'hui, ce 2ème CDD est fini.
Cette situation est-elle légale ? Puis-je prétendre à un CDI auprès de cette société ?
Merci d'avance !
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c'est la première fois que je poste sur un forum mais je ne trouve pas de solutions à mon cas dans les généralités des contrats.
Explications :
• j'ai été embauché par une grande entreprise française en avril 2008 pour un CDD de 6 mois. • ce CDD a été renouvelé pour 6 mois. • au bout d'un an, pour des raisons économiques, la société n'a pas pu me faire de CDI (bien qu'elle l'aurait souhaité, et moi aussi) • une "solution" a été trouvée : me faire embaucher par un prestataire et conserver mon poste. • j'ai donc signé un CDD d'un an avec le prestataire (tout en restant donc en poste dans la première société puisque le but était de faire de la prestation : même poste, mêmes horaires, même bureau, même taches, etc.) • ce CDD a été renouvelé en avril dernier pour une nouvelle période d'un an et j'en suis là...
J'ai donc plusieurs questions : - Que puis-je faire ? (sachant que je serais intéressé par le fait d'être employé par la première société, en CDI) - Je cherche actuellement un CDI ailleurs car je sais que la présentation d'un CDI permet de rompre un CDD. Cependant, j'aimerais savoir si une promesse d'embauche en CDI permet d'argumenter lors de la rupture du CDD ?
Désolé, j'ai été un peu long...
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Bonjour, Il n'y a rien d'anormal à être cadre en CDD et à ce que vous pointiez si vous n'avez pas de convention de forfait... Vous pouvez toujours proposer à l'employeur un temps partiel mais reste à savoir s'il acceptera et s'il a un poste disponible... Cordialement. P.M.
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