Bonjour, j'ai été mise à pied à la suite d'une dispute avec ma supérieure dont je n'étais pas l'instigatrice, sans même avoir le droit de me justifié sur les faits.
Un mois au part avant j'avais averti mon employeur que je comptais partir, des dispute beaucoup plus grave que celle sue j'ai eut on éclaté au sein de la boite sans que personne ne soit sanctionné.
Quand j'ai tenté de me justifié sur le comportement de ma supérieure on m'a répondu qu'elle avait 20 ans de boite donc elle primait,dans ce cas ma supérieure n'aurait telle pas du être mise à pied également?