Il y a 1 an, laureline691 a répondu au sujet droit du travail dans Droit du travail
Bonjour,
Une procédure de sauvegarde de l'entreprise existe , avant celle de cessation de paiement auprès du tribunal de commerce . En parler à l'expert comptable ou sensibiliser votre employeur : en cas de faute de gestion de sa part , le laxisme peut en être une , il pourra être poursuivi personellement.
Il y a 1 an, laureline691 a répondu au sujet modofication contrat dans Contrat de travail
Bonjour,
Si vous êtes à temps partiel il est impossible de modifier votre horaire . Si vous êtes à plein temps avec les horaires précisés sur votre contrat : même réponse . Si l'horaire de travail n'est pas précisé dans le contrat cela me semble également difficile de le changer .
A quel titre mettez vous ces jours en CET ? Si c'est au titre des heures sup , les mettre en CET compense le dépassement de la durée annuelle donc pas besoin de les récupérer une deuxième fois en congés . En effet , c'est plutôt avantageux !!!!
votre employeur est typique du particulier employeur : un rapiat.
Je vous conseille donc de prendre contact avec une union locale d’un syndicat, avec votre contrat de travail et les courriers échangés avec votre employeur. En attendant, ne signez rien, sauf les recommandés qu'il ne faut jamais laisser pourrir à la poste.
Pas de contrat , pas actionnaire elle n'a rien à faire dans les bureaux . Changez les serrures et/ou mettez la dehors et interdisez lui l'accès à vos bureaux . C'est une propriété privé !!! Cordialement,
Il ne s'agit pas d'un licenciement économique mais tout simplement du retrait de lenfant cité au contrat de travail . C'est donc permis . Cordialement,
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