Bonjour,

je viens d'avoir un entretien avec mon employeur dans son bureau, suivi d'un courrier évoquant une convocation pour une éventuelle mise à pied.

Mon souci n'est pas sur le fond mais plutôt la forme : il y a eu des fuites puisque des éléments de notre entretien sont évoqués par des salariés dans l'entreprise de manière exacte et inexacte..... et ce jusqu'à mon domicile.

Suis -je en droit de demander par courrier à mon employeur de prendre ses dispositions pour que rien ne soit divulgué à l'issue de mon futur entretien ?

Si oui, quel est le droit qui s'y applique ? Quels sont les références, les mots à adopter ?

merci