bonjour,
j'emploie une assistante maternelle pour la première fois, elle est membre d'une asso qui a fourni le contrat de travail, il s'agit d'un cdd sans date de fin. Je souhaite le requalifier en cdi mais l'inspection du travail me dit que c'est au salarié de le faire, la salariée ne le veut pas car moins avantageux pour elle. De quel recours puis-je disposer? puis-je porter plainte pour escroquerie?

je pense que c'est une escroquerie car j'ai lu a posteriori la convention collective et que ledit contrat n'en utilise que les avantages en ne mentionnant pas qu'il existe l'accueil en année incomplète, en faisant payer tous les jours fériés non travaillés sans conditions, en affirmant qu'il est obligatoire de payer l'assmat en cas d'absence de l'enfant avec certificat médical sans etc