Je comprends mal la question : demandez-vous ce qu'il doit décompter si vous prenez 4 semaines de congés ou le décompte de l'ouverture des droits à congés payés en mi-temps-thérapeutique pour MP ?
Si c'est la seconde question, il pourrait au maximum vous décompter 2,5/2 soit 1,25 jour par mois, sauf si votre convention collective dit le contraire : exemple, voici ce que dit ma convention collective : « Sont assimilées à des périodes de " travail effectif " pour la détermination du congé payé annuel :
- les périodes de congé payé annuel ;
- les périodes d'interruption du service pour cause d'accident du travail ou maladie professionnelle, dans la limite d'une durée ininterrompue d'un an », donc mon employeur ne décompterait rien dans votre cas.