J'ai été déclaré par la CPAM en invalidité catégorie 1 après 3 années de longue maladie puis 6 ans plus tard catégorie 2. Comme le droit du travail l'autorise, j'ai continué à envoyer à mon entreprise des arrêts de travail. Après + de 10 ans l'entreprise se réveille et le nouveau DRH me fait passer une 1ere visite médicale début juillet 2011 (mon domicile se situe à 400 km de mon lieu de travail la médecine du travail également). Après cette visite, le médecin du travail à conclut "pas d'avis médical"et me demande de reprendre contact avec lui une prochaine fois pour une décision mais cela sans être en prolongation d’arrêt de travail. Mon arrêt se termine le 3 octobre 2011, le DRH me convoque à un seconde visite médicale le même jour. Une prolongation sera surement faite le matin même.
Que peut envisager le médecin du travail ?
En cas d'inaptitude quel choix le DRH peut il faire?
Si licenciement sur quelle base sont calculés les indemnités.
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