Je mets fin au contrat avec une assistante maternelle. Embauchée en septembre à mi temps et en modulation, je ne sais pas comment lui payer son dernier mois de travail puisqu'elle me doit une centaine d'heures rémunérées non travaillées . Dois je lui payer son dernier mois de travail avec son préavis ? (sachant que cette centaine d'heures couvre largement de dernier mois + préavis)
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