Voilà ma situation. J'ai envoyé ma démission avec une demande de départ anticipé. Rien de bien extraordinaire : j'ai demandé un départ au 31 Mai au lieu du 3 Juin (3 mois de préavis). Ce départ anticipé m'a été refusé et j'ai 14 jours de congès qui eux seront perdus le 1er Juin. Je ne souhaite pas prendre ces congès car celà retarderai mon départ ce qui n'est pas compatible avec ma date d'entrée dans ma nouvelle entreprise.
Existe-t-il un recours pour me faire payer ces congès payés dans mon solde de tout compte alors qu'ils sont sensés être perdu le 1 Juin ?
Merci d'avance pour votre aide.
Ce sujet n'a pas encore été résolu. Il n'y a aucune réponse pour le moment. Vous pouvez y répondre !
Nirrti n'a pour l'instant posté aucun message sur le forum
Nirrti n'a pour l'instant suivi personne ou les personnes suivies n'ont pas encore réagis sur le forum
Nirrti n'a pour l'instant suivi aucun sujet sur le forum
Message privé