bonjour,

mon assistante maternelle m'a annoncé qu'elle souhaitait démissionner. Donc je lui est demandé de me transmettre sa démission. Une semaine plus tard, elle m'annonce que sur les conseils du pole emploi il ne faut pas démissionner mais que cela est a moi de la licencier pour qu'elle conserve ces droits aux chômages. Je lui est envoyé un courrier lui indiquant que je ne souhaitait pas la licencier et que le contrat continuait. Aujourd'hui elle créer un climat qui n'est pas sien avec les enfants et nous même. Pour mettre un peu plus de précision elle refuse aujourd'hui d'aller chercher mes enfants a l'arrêt du bus et aujourd'hui je serai dans mon tort car je n'ai pas mentionné dans le contrat de travail initial de son obligation d'aller chercher les enfants à l'arrêt du bus. Je n'ai pas l'intention de la licencier car madame veut profiter du système du chômge et elle se flate de gagner + au chômage que de travailler mais aujourd'hui il n'y a plus aucun dialogue. Auriez vous une solution à mon problème