Bonjour,
Mon employeur m'a parlé qu'il serait obligé de faire des licenciements, en raison de problèmes financiers, je voulais savoir d'abord s'il faut que l'entreprise soit en redressement judiciaire pour pouvoir licencier économiquement? Mais il veut également que je me porte prioritaire au licenciement économique, est ce légal? Et si oui est ce que j'aurais toujours droit à la priorité de réembauche? Et dernière question, peut il supprimer mon poste même si je ne devrais pas être la première à partir à cause de mon ancienneté?

Merci d'avance pour les réponses!