Bonjour à tous,
Après presque 2 ans de boite, je viens d'être licenciée : j'ai été convoquée pour un entretien "en vue d'un licenciement", une représentant du CE m'y a assisté et on m'a reproché d'avoir fait des erreurs dans mon travail qui auraient "entrainé une perte de chiffre d’affaire à l’entreprise et un effet négatif sur la rémunération des techniciens et commerciaux". Je précise que je ne suis qu’une simple secrétaire payée légèrement plus que le
SMIC et n’avait aucun poste « à responsabilité ».
A mon arrivée (5 secrétaires depuis 2005 sont passées avant moi) il y avait 6 mois de facturation en retard, aucune formation technique ou informatique nécessaire à mon travail ne m’a été donnée et aucun conseil pour l’organisation de ce poste qui est très lourd.
Au contraire, beaucoup de pression, et d’agressivité de la part de mon responsable d’agence qui me disait de « me débrouiller comme je voulais mais le travail devait être fait »…
La surcharge de travail était évidente et les
heures supplémentaires (non rémunérées) ont été très nombreuses. A plusieurs reprises j’ai demandé des solutions : rien !
En début d’année mon Responsable d’agence m’a ordonné (en hurlant) de venir travailler le vendredi après midi qui clôturait la fin de l’exercice 2009 alors que je finissais à 12h00, et cela sans être payée (depuis le mois d’avril, date à laquelle j'ai commencé à noter mes heures, j’en étais déjà à 70 heures et en levant vraiment le pied !), j’ai refusé calmement et la convocation à l’entretien a suivi.
Ma lettre de
licenciement m’a été remis en main propre, on m’a demandé de ne pas revenir travailler et mon préavis me serait payé ainsi que les indemnités légales.
J’ai répondu à ce courrier en leur laissant entendre que je ferais appel au Prudhomme si nous n’arrivions pas à trouver un accord car rien de ce qui avait été reproché n’était considéré comme faute grave
: (ni faute simple vu le contexte ? aucun motif n'a été clairement mentionné). Ma fiche de paye a suivi et surprise : mes 70 heures supplémentaires étaient payées…Depuis, pas de nouvelle.
Puis-je les attaquer pour
licenciement abusif ? Depuis 20 ans que je travaille (dont 8 en intérim avec la même boite), je n’ai aucun doute sur mes capacités, je reconnais avoir fait quelques bourdes mais la pression et le harcèlement de mon Chef d’agence m’a fortement aidé à les faire ! Que dois-je faire ? S’il vous plait, un conseil !!!!
J'ai de quoi aller au Prudhomme ?
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