L'article L 122-28 permet à la jeune maman de ne pas effectuer de préavis si elle démissionne pendant son congé maternité pour élever son enfant. Que se passe-t-il si la femme démissionne pendant son congé maternité pour intégrer une autre entreprise, pour changer d'activité ? Est-elle protégée par ce même article ? Il est rédigé de façon assez ambiguë et ne m'apporte pas de réponse suffisamment claire.
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