Bonjour Mon employeur m'a convoqué pour m'annoncé qu'il ne désirait plus continuer avec moi car pour lui je ne suis pas assez diplomée pour continuer à mon poste. Cela fait 7 ans que je suis à ce poste. J'ai été embauchée en 1988 dan cette société et suis partie en demission fin 1999 car mon mari était muté en province. Lors que je suis revenue su paris ils m'ont réembauchés soit depuis decembre 2002. Je précise que depuis 2008 j'ai un nouveau chef et 'est ce nouveau chef qui souhaite seséparer de moi. Tous mes bilans annuels sont satisfaisants. Bref ils n'ont rien. Donc il m'a dit que soit j'acceptais un poste dans un autre service mais que si je refusais il me licencierait ou alors j'acceptai de partir via une transaction ou rupture conventionnelle. J'avoue que je ne sais ps trop quoi faire. Ni combin je suis en droit de demander si tranaction il y a. Si je vais au prud'hommes est ce que clavaut le coup. Merci de vos conseils qui seront les biens venus
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Il m'a dit qu'il avait besoin d'une personne qui soit juridique (assistante juridique) je lui ai proposé de faire une formation afin de ne pas perdre mon poste mais il a refusé.
Vous me dites d'accepter le poste qu'il me proposera, mais je ne vois pas pourquoi j'accepterai alors qu'il ne me donne aucune chance de rester à mon poste.
Je ne suis pas prête a accepter n'importe quel poste pour autant Lui s'en sortirait bien et moi pas dan ce cas.
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