que faire quand votre mari passe toutes ses envies sur les filles sexy d'internet et autre film pornografique; et moi seule touts les soirs dans notre lit :
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bonjour je travaille seule de nuit dans une maison de retraite a la fin de mon service a 6h00 je rentre me coucher a 11h je recois un apel de mon boss me disant qu'une résidante de l'établissement a un emtome au bras et qu'il porte plainte pour maltraitance étonnée je lui donne mes explications et il me demande verbalemnt de ne pas venir travailler la nuit suivante et il y a une semaine je me retrouve a la gendarmerie afin de donner ma version et de dire cooment peut-on faire des accusations sans voir les faits de ses yeux bref il m'a mise en coges conservatoire payés et j'attend sa décision quel sont mes droits comment puis-je me défendre sachant que j'ai 3 ans d'ancienneté et j'amais de problèmes pas d'avertissement rien comment peut il décider de sanctonner sur des dires?? merci de m'aider je suis perdue j'ai l'impression de vivre un cauchemard
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je voudrais savoir, l'orsque on est en année incomplète, avec les 10 % de CP payés mensuelement et que l'on n'a pas pris un seul jours et a prendre dans l'exercice actuel c'est a dire depuis le 1 er juin 2009 AU 31 mai 2010. Et que l'on vous prévois de vous licencier le jour ou l'employeur prend ces jours de congés payés d'été. Que devrais je touché ? C'est immorale de prévoir de rompre le contrat le plus tot possible afin que l'orsque je prendrais mes congés d'été,je ne serais pas rémunéré. Quels sont les obligations de mon employeur ? Me devra t il une indemité de congés payés dans l'hypothèse des jours pour lequel j'aurai. du accueillir l'enfant? Merci pour toute réponse
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Il y a 2 ans, fafa a créé le sujet permis B permanent dans Code de la route
il y a des informations qui circulent comme quoi un permis passé avant 1992 ne peut subir la suppression de points en cas d'infraction? Est-ce vrai? Le fait que la mention "PERMANENT" soit indiqué a un poids juridique?
Merci
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voila la conjointe de mon fils a quitter son domicile et pris ses 2 enfants qui sont egalement a mon fils le bail est aux 2 noms et les parents garents elle veux se retirer du bail et a envoyer une lettre aux proprietaires mais mon fils ne veux pas partir et en plus il ne peux pas assumer le loyer seul car il est actuelement au smic et a 70 pour 100 ala cotoretevoila pouvez vous me renseigner merci
fevrier 20009 , ils m ont pris 601,50euros j attend la reponse du tribunal de marseille.avec 3 enfants on a mis du temps à s en remettre .j espere que nous aurons vite la reponse.
j'ai été licenciee en 2007 pour non respect de mes horaires contractuels, en effet je travaillais en démonstration je travaillais sur un corner de grands magasin, petit à petit j'ai modifié mes horaires surle site en fonction de la fréquentation du magasin puisque étant payée à la commission mon employeur à toujours été informé de cette modification d'horaires et m'a toujours donné son accord verbal. Je générais un chiffre d'affaires croissant alors l'entreprise m'a gentiment proposé un autre contrat que j'ai refusé et pour cause il voulait modifier ma commission, leur coutant trop chére ils m'ont attaquée sur mes heures travaillées n'étant pas conformes au contrat j'ai refusé de modifier mes horaires ils m'ont donc licenciée pour ce "motif", je souhaiterai les attaquer au prud'hommes j'ajoute que je ne fais plus partie de cette entreprise depuis 2007 aisje des chances de gagner la partie merci
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