quelqu'un pourrait il me dire quel statut aurait dans mon entreprise un salarié en CAE mis à notre disposition dans un but non lucratif pour une période d'immersion.
Ca fait 2 heures que je cherche dans le code du travail et dans le lamy social du droit du travail et que je trouve une multitude d'articles sans qu'aucun ne précise jamais le statut (salarié, stagiaire, etc...) de la personne mise à disposition.
J'espère que vous me répondrez rapidement car ma DRH voudrait une réponse pour mardi.
Un grand Merci d'avance.
Aurélie, Assistante RH débutante
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Bonjour, je suis actuellement en stage rh et mon DAF m'a posé une question sur laquelle je sèche totalement.
Son entreprise cumul les statuts public-privé. Depuis la mise en place du DIF le personnel a forcément cumulé des heures de DIF sauf que ça n'a pas été officiellement mis en place dans l'entreprise. L'obligation de mise en place datant semble-t-il du 1 er janvier 2008 il me demande ce que nous devons faire des heures "acquises" avant, si tant est qu'elles aient été acquises.
Pourriez vous m'aider très vite s'il vous plait.
Merci.
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