J'ai démissionné pour certaines raisons. L'une de ces raisons est un problème de santé. Ce problème de santé est pris en charge le lendemain de ma démission: - arrêt de travail (j'ai pu utiliser des jours de vacances restant pour anticiper, en accord avec l'entreprise sur mon préavis) + - consultations médicales. Le problème est définit dans le mois: Une image IRM prouve l'objectivité du problème de santé.(dégradation du genou). Ce problème de santé m'enpêche de pouvoir raisonnablement travailler à cet emploi (physique).
Ma démission n'est pas reconnue légitime puisqu'elle n'est pas prévue dans l'accord d'application n°14 du 19 février 2009.
QUEL TRIBUNAL DOIS-JE CHOISIR POUR PROUVER LA LEGITIMITE DE MA DEMISSION ?
SALUTATIONS.
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