Une société de service est intervenu chez moi pour des heures de repassage et de jardinage, il valide leurs heures en entrant un code sur mon téléphone en arrivant et en repartant. avant dans la précédente ville ou je vivais je signais une feuille d'heure de présence et en cas de litige il y avait un document qui attestait des heures effectuées si je contestais sur un nombre d'heure nous reprenions la feuille et tout était clair maintenant je ne peux rien vérifier par exemple pour le jardinage vu le travail a faire il y en avait pour 1 heure 30 il me facture 2h30 et il n'y avait personne à la maison il n'ont pas pu téléphoner. Et il envoie la facture avec leur système de validation des heures par téléphone. y a t'il un recours contre des heures douteuses? est ce légale de valider des heures ainsi? ne doit on pas avoir un support avec mon visa de contrôle pour les heures effectuées? Merci par avance de me renseigner
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Bonjour, J'ai 21 ans et j'ai été virée de mon école en juillet dernier. Je pensais trouver un emploi assez vite, donc je n'ai pas déposé de préavis. Je ne touche pas d'assedic et j'arrive à bout de mes économies. Je ne pense pas pouvoir tenir 3 mois de plus, vue la situation de l'emploi pour les jeunes.
Vue ma situation, est-ce que je peux réduire mon préavis à 1 mois?
Merci! Ophélie
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voila j'écrit ce mot pour avoir des réponses claire, c'est pour homme j'explique il est pizzaiolo cela fai 4 ans le patron a ouvert une deuximen boite et la mis gérant malheureusement il touche 1300 euros en tant que gérant en plus il doit fair la coupe les dessert pour l'autre entreprise et fait au moin 50h et max 70h par semaine non payer sachant que sont est a 35h, il ne même pas prouver les horaires qu'il fait qu'il n'y a pas de pointeuse de plus sont contrat n'est pas bon du tout une avocate la rien est en norme, il trvail seul, il peut lui arriver nimporte quoi (il c'est d'ailleurs fait agresser ya pas trés lomgtemps) mais le patron ne met pas de camera, également ses congés depusi 1 ans il a que 4 semaine dont la 5eme non payer et cette année aussi, son patron ne reste pas les régles d'ygiéne il n'y a aucune affiche sur les prévention, pas d'afficher interdit de fumer , ni d'extincteur enfin il y a encore beaucoup d'autre choses. en tout cas je vous remercie de m'aider afin de savoir les droits qu'il puissent les appliqués je vous remercie
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